تاریخ : جمعه, ۲ آذر , ۱۴۰۳ Friday, 22 November , 2024
10
مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان اعلام کرد:

امهال حق بیمه آذر و دی سهم کارفرمایی کارگاه‌های آسیب دیده از کرونا

  • کد خبر : 24048
  • 30 آذر 1399 - 10:49
امهال حق بیمه آذر و دی سهم کارفرمایی کارگاه‌های آسیب دیده از کرونا
مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان از ابلاغ بخشنامه ای خبر داد که بر اساس آن حق بیمه سهم کارفرما مربوط به ماه های آذر و دی سال 99 برای فعالیت‌ها و کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از شیوع بیماری کرونا استمهال شده است.

به گزارش هرمزگان امروز، “عباس اکبری ” با بیان جزییاتی در این رابطه اظهار داشت: فعالیت‌ها و کارگاه‌های مشخص شده در این بخشنامه، مشمول امهال حداکثر۲۰ درصد حق ‌بیمه سهم کارفرمایی آذر و دی ماه سال ۱۳۹۹ هستند و می‌توانند نسبت به ارسال لیست حقوق و دستمزد و مزایای مشمول کسر حق‌بیمه ماه‌های مذکور با پرداخت حداقل ۱۰ درصد حق بیمه متعلقه با رعایت مهلت مقرر قانونی ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی اقدام کنند.

وی افزود: با توجه به امهال حق بیمه سهم کارفرمایی این کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند حداکثر تا پایان اسفند ماه ۱۳۹۹ (جهت کارگاه‌های با مهلت ارسال لیست ۲ ماهه حداکثر تا پایان فروردین ماه ۱۴۰۰)، نسبت به پرداخت و یا ترتیب پرداخت (سررسید اقساط تا پایان خرداد ماه ۱۴۰۰) اقدام کنند.

به گفته اکبری، حق‌بیمه سهم کارفرمایی (۲۰ درصد) ماه‌های اشاره شده درخصوص فعالیت‌ها و کارگاه‌های مشمول، در صورت ارسال صورت مزد و حقوق ماهیانه وفق ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و پرداخت حداقل ۱۰ درصد حق بیمه (سهم بیمه شده و بیمه بیکاری)، مشمول جرایم تأخیر پرداخت نخواهند بود.

مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان از کارفرمایان متقاضی بهره‌مندی از تسهیلات در نظر گرفته شده در این بخشنامه خواست تا با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری کارفرمایان سازمان تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir و در قسمت خدمات نامنویسی کارفرمایان‏/ثبت نام کارگاه‌های مشمول امهال حق بیمه، نسبت به ثبت درخواست و تکمیل اطلاعات مربوطه اقدام کنند.

اکبری یادآور شد: امهال حق بیمه سهم کارفرمایی کسب و کارهای حوزه گردشگری موضوع بخشنامه ۴‏/۹‏/۹۹ تا پایان سال ۱۳۹۹ کماکان به قوت خود باقی است.

شایان ذکر است، فهرست کسب و کارهای مشمول استمهال حق بیمه سهم کارفرما (غیر دولتی و غیر تولیدی) برای دو ماهه آذر و دی ۱۳۹۹ بدین شرح است:

۱- مراکز آموزشی، آموزشگاه ها و مهد کودکها (به غیر از مدارس، دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی)

۲- مراکز فرهنگی، هنری و رسانه ای(غیر دیجیتال)، موزه ها، سینماها و تئاترها

۳- مراکز تفریحی، باغ وحش ها، شهر بازی ها

۴- مراکز ورزشی، باشگاه ها و مراکز ورزشی آبی و استخرها

۵- مراکز مربوط به گردشگری شامل هتل ها، هتل آپارتمانها، مجتمع‌های جهانگردی ‌وگردشگری، مهمان پذیرها، مهمانسراها، مسافرخانه ها، مراکز بوم گردی، مراکز اقامتی، پذیرائی، خدمات بین راهی و زائر سراها، دفاتر خدمات مسافرتی، گردشگری، زیارتی و آژانس های مسافرتی

۶- شرکتهای حمل و نقل مسافر برون شهری

۷- مراکز پذیرایی، تالارهای پذیرایی، رستوران‌ها، چایخانه ها، قهوه خانه‌ها، مراکز تهیه و طبخ غذا

۸- قنادی، شیرینی‌پزی، آبمیوه و بستنی فروشی

۹- آریشگاه های مردانه، آرایشگاه‌های زنانه و سالن‌های زیبایی

۱۰- مراکز فروش انواع پوشاک، کیف، کفش، خرازی، خیاطی، مراکز فروش کادویی، لوازم آرایشی و بهداشتی، اسباب بازی، لوازم التحریر، مراکز توزیع صنایع دستی، مراکز فروش فرش و موکت، لوازم خانگی، پارچه، پرده، مبلمان و تزئینات داخلی ساختمان، آتلیه و عکاسی

۱۱- مراکز عرضه گل و گیاهان زینتی و ماهیان زینتی

۱۲- نمایشگاه‌های تجاری اعم از عمومی، تخصصی و بین المللی از جمله مشمولان این بخشنامه هستند.

لینک کوتاه : https://www.hormozgantoday.ir/?p=24048
  • منبع : روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
  • بدون دیدگاه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.