به گزارش صبح دریانیوز ، سید عباس حسینی مدیرعامل SKS در نشست هفتگی با مدیران شرکت اظهار داشت : شرکت فولاد کاوه با دارا بودن بیش از ۳۰۰۰ نفر نیروی انسانی جوان و تحصیل کرده گنجینه ای از ایده های نوآورانه برای حل مسایل سازمانی است.
حسینی افزود : مجموعه مدیریتی این شرکت بر این باور است که مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری های راهبردی و عملیاتی شرکت می تواند در افزایش سرمایه اجتماعی سازمانی و استفاده حداکثری از خردجمعی موثر واقع شود.
وی خاطرنشان کرد : طی سالیان گذشته مدل های اولیه ای از نظام پیشنهادها در این شرکت به مرحله اجرا درآمده بود که با نیازهای سازمان تطابق نداشت؛ برهمین اساس طی نشست های کارشناسی، مدل نوآورانه ای از سامانه نظام پیشنهادها با تأکید بر جلب مشارکت حداکثری کارکنان خلاق و نوآور بازطراحی شده است.
مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش خطاب به مدیران سازمان خاطرنشان کرد : در گام نخست انتظار می رود کارکنان خلاق و نوآور در واحدهای مختلف شناسایی شوند سپس با اهرم های انگیزشی نفرات به مشارکت و ارائه پیشنهادها و ایده های خلاقانه ترغیب شوند.
پایان خبر /
