نظام استخدام شفاف، عادلانه ومبتنی برشایستگی، منجربه جذب نیروی ماندگارمی شود

به گزارش هرمزگان امروز به نقل از اداره کل روابط‌عمومی استانداری هرمزگان، محمد آشوری تازیانی در نشست کمیته تحول اداری استان، اصلاح سیستم جذب نیروی انسانی را ضروری برشمرد و گفت: لازم است جذب و بکارگیری نیروی انسانی به دور از سلیقه گرایی، نظامند و براساس رویه‌ای منطقی انجام شود تا به انتخاب نیروی ماندگار منجر شود.
آشوری تازیانی به مشکل عدم ماندگاری نیروها پس از جذب اشاره کرد و افزود: برخی از نیروها با اهداف کوتاه‌مدت وارد استان می‌شوند که این موضوع باعث اتلاف منابع و انرژی می‌شود و بهره‌وری را کاهش می‌دهد.
وی بر ایجاد نظام جذب شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی تأکید کرد و بیان داشت: استفاده از مشوق‌های مختلف و برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌ها و دانش کارکنان می تواند در ماندگاری نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد.
استاندار هرمزگان در پایان همکاری و هم‌افزایی همه دستگاه‌ها و نهادهای مرتبط برای حل مشکلات جذب و ماندگاری نیروی انسانی در استان را مورد تأکید قرار داد.