راه اندازی واحد همیارکارکنان وخانه بهداشت کارگری شرکت معماران

به گزارش هرمزگان امروز: در حاشیه افتتاح این مرکز هادی ابراهیمی، هدف از افتتاح این واحد را عملیاتی کردن برنامه راهبردی پیشگیری از اعتیاد در محیط کاری و کمک به بررسی مسایل بهره وری، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان و توجه به سلامت روان آنها، کاهش حوادث ناشی از کار و افزایش ایمنی محیط کار عنوان کرد
.
وی ضمن تقدیر از عملکرد این شرکت در حوزه اشتغال ، مسئولیت های اجتماعی، توجه و حمایت از نیروی انسانی، صیانت از نیروی کار و رعایت موارد ایمنی و بهداشتی، اظهار داشت: توجه به سرمایه های اجتماعی سبب ارتقاء بهره وری نیروی کار و بهبود عملکرد بهتر بنگاههای اقتصادی می شود
.
وی با اشاره به اینکه بدون سرمایه اجتماعی طی کردن راههای توسعه وتکامل اقتصادی ممکن نیست، اضافه کرد: بنگاههایی موفق هستند که روی سرمایه اجتماعی که کارکنان آن مجموعه هستند، کار کرده باشند
.
وی گفت: هرمزگان از ظرفیتهای زیادی در بخش های مختلف از جمله نیروی انسانی توانمند برخوردار است و این شرکت با جذب ۹۷ درصد نیروی انسانی بومی نشان داد که توجه ویژه ای به نیروهای ماندگار استان دارد
.
ابراهیمی بر صیانت از نیروی کار و رعایت اصول ایمنی در محیط کار اشاره کرد و افزود: رویکرد بازرسان کار این اداره کل مشاوره در خصوص موارد ایمنی و جلوگیری از حوادث احتمالی است
.
مدیر کارخانه شرکت معمار تجارت آفتاب جنوب گفت: این شرکت از سال ۹۳ راه اندازی شده و هم اکنون زمینه ایجاد اشتغال سه هزار نفر را به صورت مستقیم و غیرمستقیم ایجاد کرده است
.
علی دوستی افزود: این مجموعه از زمان راه اندازی در حال اجرای فازهای توسعه ای است که منجر به ایجاد اشتغال تعدادی زیادی از نیروهای بومی و ماندگار شده به طوری که ۹۷ درصد نیروهای این شرکت، بومی استان هستند
.
وی اظهارداشت: برای توسعه این مجموعه و ایجاد اشتغال ظرفیتهای زیادی وجود دارد که در این راستا برنامه ریزی هایی صورت گرفته است
.
وی گفت: ایجاد نشاط و سلامت روان کارکنان، توجه به محیط زیست و رعایت اصول ایمنی همواره مورد توجه این شرکت است و در محور مسئولیتهای اجتماعی اقداماتی از جمله توجه به بهداشت و سلامت روان کارکنان مجموعه، ساخت مدرسه و مسجد، آزادی زندانیان و تحت حمایت قرار دادن خانواده های کم بضاعت اقداماتی را انجام داده است
.
قابل ذکر است که تاکنون تعداد۷ واحد همیار کارکنان در استان هرمزگان در شرکت های پتروصنعت گامرون و نفت ستاره خلیج فارس ، شرکت آب منطقه ای و پالایشگاه نفت بندرعباس ، هرمز پودر ، فولاد هرمزگان و معماران تجارت آفتاب تاسیس شده که بیش از ۱۲ هزار نفر از کارکنان این شرکتها تحت پوشش خدمات این واحد ها قرار دادند
.
طرح همیار کارکنان ( EAP) یک برنامه ویژه محیط های کاری است که برای کمک به بررسی مسائل بهره وری سازمانی ، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان و سایر مسائل شخصی موثر بر عملکرد شغلی آنان طراحی شده است
.
مدیریت استرس ، نگرانی های خانوادگی ، تعادل بین کار و زندگی ، سو ء مصرف مواد ، مشکلات ارتباطی ، مدیریت مرحله گذار زندگی ، سلامت و امنیت شغلی ، کیفیت زندگی کاری ، خشونت و رفتارهای کاری ضد بهره وری و فرسودگی شغلی مهم ترین خدماتی است که در قالب EAP به کارکنان ارائه می شود .