به گزارش هرمزگان امروز حجت اله میرزائی در نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاه های زیرمجموعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی که به میزبانی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان برگزار شد، افزود:
استقرار جمعیت جدید با توجه به مهاجرپذیر بودن استان و به تبع آن نرخ بالای مشارکت اقتصادی، سبب افزایش ترکیب جمعیتی تمایل به بازار کار، شده که این امر مسئولیت این وزارتخانه را دوچندان می کند.
وی بر برنامه ریزی در جهت توسعه آموزش های فنی و حرفه ای متناسب با نیاز بازار کار ، توانمندسازی نیروهای محلی و تربیت نیروی انسانی ماهر توسط دستگاههای زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد.
میرزایی، صنایع دریایی، شیلاتی، گردشگری و وجود صنایع بزرگ را از مزیت های استان ذکر و اضافه کرد: این مزیت ها به شکل گیری تنوع زندگی و فرهنگ های مختلف کمک کرده و سبب بوجود آمدن یک سرمایه اجتماعی بزرگ و پیوند بین اقتصاد محلی و ملی در استان شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: وجه تمایز توسعه سواحل مکران با توسعه دیگر کانون های مشابه مکان محور، توانمندسازی جوامع محلی و استفاده از ظرفیتها و قابلیت های مردم بومی این منطقه ساحلی است.
هادی ابراهیمی با اشاره به تصویب نامه هیات وزیران مبنی بر افزودن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان عضو جدید شورای توسعه سواحل مکران افزود: حضور این وزارتخانه در میان سایر اعضای شورای توسعه سواحل مکران به معنای افزایش مسئولیت و ضرورت نقش آفرینی مستقیم و مجدانه همه دستگاههای تابعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در این فرآیند توسعه بوده و از این جهت باید شاهد رویکرد جدیدی از مدیران در این زمینه باشیم.
رئیس شورای هماهنگی مدیران دستگاههای زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سند توسعه سواحل مکران که در شورای عالی شهرسازی و معماری و شورای عالی آمایش بررسی و به تصویب رسیده ، زمینه های کار علمی و عملی مبتنی بر برنامه در منطقه مکران آماده است و اجرای برنامه های مدون و مصوب نیاز به عزم جدی همه مدیران و حرکت منظم و مستمر دستگاهها دارد.
وی، مهارت آموزی، تشکیل تعاونی ها برای تجمیع سرمایه و توان مدیریتی و اجرایی مردم، تهیه طرح های کسب و کار بر مبنای جهت گیری های اسناد فرا دستی و بخشی، اعطای تسهیلات ارزان قیمت،شکل گیری هسته های مشاوره کارشناسان دستگاهها با وظیفه راهنمایی شهروندان و از همه مهمتر ارتباط سازمان یافته و در عین حال صمیمی با ساکنان شهرستان های میناب،سیریک،جاسک و بشاگرد را به عنوان بخشی از فعالیت های توانمندسازی جوانب محلی در منطقه منکران ارزیابی وخواهان پیش بینی به اجرای فعالیتهای ضروری در این حوزه توسط دستگاههای اجرایی زیرمجموعه در این استان گردید.
ابراهیمی بر ضرورت جلب توجه مدیران و حساسیت مدیران عالی در مرکز برای تامین منابع و امکانات جهت اجرای برنامه های دستگاههای استانی در این حوزه را یادآوری و بر انجام اقدامات مورد نیاز جهت توازن بخشی به توسعه منطقه مکران از طریق دادن فرصت های برابر به مردم محلی جهت مشارکت در این فرآیند تاکید کرد.
